Consejos de seguridad para trabajadores remotos

 


Foto: Cortesía


Ciudad de México, México  – El trabajo remoto dejó de ser una moda pasajera que creció por la pandemia ocasionada por el COVID-19 para convertirse en una realidad inexorable. De hecho, hoy hasta resulta extraño cuando alguien afirma que no goza del beneficio de esta modalidad (excepto cuando la presencialidad es intrínseca al puesto que desempeña).

 

En este contexto, existe un gran número de personas que realizan sus tareas de manera remota, pero utilizando sus propios equipos. ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, advierte que en caso de no aplicar ciertas buenas prácticas y tomar los recaudos necesarios, corren un mayor riesgo de ser víctima de algunas de las amenazas informáticas que circulan actualmente. Por ello, comparte los principales consejos de seguridad que es necesario tener en cuenta en estos casos:


Actualizar software y navegador: el trabajar de manera remota con un equipo propio significará en primera instancia no tener el respaldo del departamento de TI.


Reducir la superficie de ataque: es difícil dimensionar la cantidad de software que hay instalado en un teléfono móvil, computadora y tablet. 


Resguardar la información confidencial: es un hecho que muchas personas han almacenado alguna vez información confidencial en sus equipos, incluso antes de la irrupción del trabajo remoto.


Recaudos en el hogar y fuera de este: el trabajar desde casa puede conllevar riesgos invisibles, como las vulnerabilidades referidas a la Internet de las cosas (IoT).


Videollamadas, un llamado a la seguridad: es clave tener en cuenta ciertas consideraciones referidas a la seguridad, para que no haya ningún tipo de sorpresas.


La limpieza, un punto clave: es importante borrar el historial de navegación regularmente, por dos motivos: rendimiento del equipo y seguridad.


Prestar mucha atención a las descargas: involuntariamente, claro está, las descargas pueden representar un riesgo para el equipo que está siendo utilizado para cuestiones laborales.



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